仿木护栏护栏是高速路或某些道路的常见商业保险安全防护装置，仿木护栏护栏的装置从材料洽购、提前准备工程施工、施工放样到破柱的装置跟防阻块、波形梁、边缘的装置，要所有施工队伍相互配合才能完成，下边详细介绍仿木护栏护栏的装置方式，工程施工时有什么留心事宜。
施工进度计划
①严苛按标书要求购买材料，全部不锈钢板材按标书要求务必有材料质量证实。仿木护栏护栏的常用钢预制构件均采用热镀锌开展金属腐蚀解决，高韧性螺栓开展热镀锌解决后对高韧性螺栓联接为名要涂无盐黄油，并开展磷化处理润化解决，在原厂时要密封性包裝，防止运送、储存期内锈蚀或搞脏。
②总的施工顺序为本单双面护栏后两面护栏，终防炫设备装置，采用按段工程施工，逐段联接，按段自查，执行全过程质量掌权，确顾全程高品质完工。
③施工队伍设定基础打桩队二组，装置队二组，测量队一组，维修队一组，车队一组，总共15人。拟机器设备DY300打桩机2台，互换直流焊机2台，轻型载货汽车1辆。
工程施工方式
破柱装置
(a)采用打进法设定破柱。打进法设定破柱，应严苛按照钢钎分辨的部位，安装自做导向器，再将破柱沿导向性孔打进，以保证平整度。破柱打下葬中应至设计方案深层，当打进过深时，不可将破柱部分拔出来多方面纠正，而须将其所有拔出来，直到基础夯实后重新打进。破柱装置应与设计图相符合。并与线型相跟谐，破柱应牢固地埋进土中，做到设计方案深层，并与地面竖直。
(b)如打进艰难时，可采用打孔法或基坑开挖法装置破柱。当采用打孔法开展破柱装置时，破柱定位后应与路基工程类同的材料回填土，并层次夯填密实度，使其存有不少于邻近原貌土的压实度。当采用基坑开挖法工程施工，铺设破柱时，回填充料应采用优良的类同材料并层次压实(各层厚不可超出15厘米)，回填的密实度不可低于邻近原貌土。岩层中的柱桩运用粉料回填土并压实。
(c)充分考虑护栏构造对园林景观及司机的视野诱惑的危害，破柱装置到位后，应破即开展平整度、部位、设计标高的查验。平整度查验采用水平尺逐根查验。部位查验、间隔查验平行线采用钢卷尺检验，曲线图段采用倾角法运用水平仪检验;横着部位查验采用尺量轴线与破柱横着间隔。设计标高查验，以路侧石里侧地面为标准，采用自做模或水平仪逐根查验。其水平方向跟垂直方位应产生畅顺的线型。渐变色段及顶端破柱的装置为工程施工时要关键留心的位置，施工现场应严苛掌权破柱部位、高宽比、留心双曲线形。
防阻块、波形梁、边缘的装置
(a)在调济好破柱后，就可以装置固定支架(防阻块)。固定支架(防阻块)根据联接螺栓固定不动于波形梁与破柱中间。在扭紧联接螺栓前要调济固定支架(防阻块)使其恰当到位。
(b)波形梁根据拼凑螺栓彼此之间拼凑，并由联接螺栓固定不动于固定支架(防阻块)上。路基工程护栏、波形梁的钢筋搭接方位是装置的重要，严苛按照工程图纸开展装置。钢筋搭接方位应与驾驶方位一致。波形梁在装置过程中应一直开展调济。因而，不可太早扭紧其联接螺栓跟拼凑螺栓，便于在装置过程中运用波形梁的长圆洞立即开展调济，使其产生平稳的线型，防止部分凸凹。当护栏的线型觉得令人满意时，即可终扭紧螺栓。固定支架(防阻块)与波形梁中间联接螺栓不适合拧得过紧，便于运用长圆洞调整溫度地应力。
(c)边缘梁根据拼凑螺栓与规范段护栏彼此之间拼凑。边缘梁工程施工方式与波形梁基础类同。
按段工程施工完毕后，自查成绩及格并请示工程师工程验收。
留心事宜：
(1)破柱不可有显著的扭曲，不可电焊焊接延长，顶端毛边务必消除。破柱施工放样应以道路上的掌权点为基础，根据量距状况对破柱间隔作适当调济;破柱装置应与设计图相符合，并与线型跟谐;破柱务必牢固地埋进土中，并埋进深层务必做到设计室划分的深层，且与地平面图竖直。
(2)不管采用哪种方式装置护栏，项目承包人应尽量减少毁坏地面下铺设的管道设备，若导致毁坏时项目承包人应承担修完，毁坏后的维修费用由项目承包人担负。
(3)护栏装置完毕后，水平方向跟垂直方位应产生畅顺的线型。回复园林景观及司机的视野有优良诱惑。
(4)设定于路侧的仿木护栏护栏，不可使护栏面入侵道路修建界限之内。
(5)波形梁护栏板某些应采用持续辊压成型。波形主梁的螺栓孔务必定位恰当，每一端部的全部拼凑螺栓孔应一次冲孔机完成。
(6)破柱装置完毕至柱帽装置期内，应防止破柱内落入脏物。
(7)波形梁的联接螺栓及拼凑不适合太早扭紧。
(8)在扭紧联接螺栓前要调济固定支架(防阻块)恰当到位。
(9)护栏、边缘、破柱长短跟总宽方位不能允许电焊焊接，预制构件不可展现缝隙。
(10)防阻块不可有显著的扭曲。内孔创口应竖直，毛边务必消除。焊接应润化平整，焊接部位应坐落于任一无螺孔的平面图上。
(11)边缘不可有显著的扭曲。创口应竖直，顶端毛边务必消除。曲线图部分应滑爽平稳。
仿木护栏护栏是为了更好地防止无法控制车子超过管理中心隔开带或在路侧较为风险的道路冲发展前途基，不至于造成二次事情;为了更好地接受动能，缓解事情跟车子及工作人员的损害水准及诱惑视野跟诋毁。
